제주은행 노.사가 올해부터 임금피크제를 시행하기로 합의했습니다. 이에 따라, 간부급은 만 55세부터 59세 사이에 4급 이하 직원은 만 55세부터 임금피크제가 적용됩니다. 제주은행은 성과가 우수한 직원은 임금을 삭감하지 않고 정년까지 일을 계속할 수 있도록 차등형 임금피크제를 도입했다고 밝혔습니다.